Martijn
Kimberly
Daniel
Jeroen
Jacobien
Robin
Twan
Mariam
Cindy

Vacature: Lead Change Management Consultant

Wij doen het bij McCoy graag anders. Zo vliegen wij Change Management binnen SAP- transformaties aan vanuit de inhoud: content driven Change Management. In deze rol ben jij de Change Expert en weet je wat wel en niet werkt tijdens een wereldwijde digitale transformatie! Lekker pragmatisch, en focus op lang termijn succes.

Hoe ga jij dit doen?

Als Senior Change Management Consultant zijn voor jou allang de tijden verandert. Want, wat heb je aan een technische oplossing die niet gebruikt wordt? Of die toch niet helemaal gebruikt wordt zoals die technisch bedoeld is? Het liefst heb jij een uitdagende change opdracht bij een internationale klant. Waarin jij hoofdverantwoordelijk bent voor het succes. Die opdracht krijg je bij ons. En je krijgt alle vrijheid om er een succes van te maken. Verder kennen wij geen opgeknipte functies. Je doet bij ons alles. Een veelzijdige rol van strategie tot operationeel en alles ertussenin. Zo adviseer je de CIO op het gebied van strategie en de lange termijn roadmap. Ook ben je de sparringpartner van de transformatie lead. Ben je onderdeel van het sales core team voor de nieuwe S/4 trajecten. En maak je templates voor verschillende communicatiekanalen en nieuw trainingsmateriaal.

“Als Change, Comms & Training (CCT) Lead binnen een wereldwijde SAP S/4HANA digitale transformatie is het vooral de veelzijdigheid in mijn rol die mij aanspreekt. Welke pet ik ook op heb, ik word gekend als de expert op het gebied van Change, en mijn input en adviezen doen ertoe.” – Robin  Hazelaar, Change Management Lead

 Wij brengen het samen

Het change team heeft met alle functionele teams binnen McCoy een goede samenwerking. En in de projecten leggen wij de connectie tussen platform, processen en de ‘people side of change’.  

Wat houdt deze verandering voor jou in?

Werken als Senior Change Management Consultant betekent:

  • Lead rol bij de klant:
    • Change & Communication Lead: je bent verantwoordelijk voor de change strategie, het change plan, communicatieplan, stakeholder engagement/satisfaction, monitoring, training aanpak, etc.
      • We maken binnen McCoy gebruik van een Change Toolkit als leidraad voor de rollen, verantwoordelijkheden en deliverables. We verwachten van een senior Change Consultant dat jij dit volledig zelfstandig oppakt en op je eigen manier invulling geeft aan de rol om het project tot een succes te brengen.
    • Quality Assurance (QA)-rol op het gebied van Change: Soms worden we door onze klanten gevraagd mee te denken en advies uit te brengen voor lange termijn succes. Denk hierbij aan continuous learning of een support model neerzetten.
  • Senior rol binnen McCoy:
    • Begeleiden/Coachen van starters/junior consultants binnen het team in hun groei naar Change Expert.
    • Organiseren van kennis sessies voor interne McCoy collega’s om meer te leren over Change Management binnen digitale transformatie programma’s.

Wij staan open voor jouw ervaringen, frisse ideeën en kansen om nieuwe elementen en proposities toe te voegen in de McCoy Simply Change aanpak. Lees hier meer over onze Change Management visie binnen McCoy! 

Waar wij blij van worden!  

Wij doen aan functies in plaats van vacatures. Voor écht goede verandermanagers hebben we namelijk altijd plaats. We hebben geen waslijst aan eisen, maar we worden wel enthousiast als:

  • Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in Change Management, digitale transformaties of SAP
  • Je wilt actief bijdragen aan de BU en onze jaarlijkse doelstellingen
  • Je wilt graag je kennis en ervaring delen binnen de BU, maar ook binnen MCCoy
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat we jou beloven

Ruimte om topkwaliteit te leveren bij een organisatie die ook plezier en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. We stellen niet voor niets de 100 beste SAP-consultants uit de Benelux in dienst te hebben. McCoy voelt als een 'familie' zonder dat het een enge kliek is. Leuk als je mee gaat met onze legendarische skireis, maar het hoeft uiteraard niet. We waarderen ook jouw partner met een verjaardagsbloemetje en zien hem of haar graag op ons zomer-en nieuwjaarsdiner.

Heb jij het McCoy DNA? Ben je benieuwd naar jouw ontwikkelpad? Of wil je een beeld krijgen wat we zoals bij McCoy doen?

Wat we hopen dat jij nu gaat doen

De telefoon pakken voor een kop koffie vooral. Mailen mag ook. We maken graag vrijblijvend kennis met je om van jouw expertise te leren en te zien of wij jou ook de nodige uitdaging kunnen bieden. Een ingewikkelde motivatiebrief en uitgebreid CV hoeft wat ons betreft niet. Gewoon een bericht sturen naar of bellen met onze recruiter Joost Hinderdael volstaat.


Change Management vacatures

Klinkt goed, vertel mij meer!