Accountmanager

Wil jij aan de slag bij het beste sales team van Nederland? Dan zit je goed als Accountmanager bij McCoy. In deze rol ben je samen met je team verantwoordelijk om onze bestaande accounts nog succesvoller te maken! En mooi meegenomen: je bouwt aan een groot en interessant netwerk waar je de rest van jouw carrière profijt van hebt.

Wat ga je doen?

In deze functie  krijg je een account portfolio waar je mee aan de slag gaat. Het hoofddoel is om de klantrelatie te versterken en uit te bouwen. Hoe je dit doet? Daar krijg je veel vrijheid in. Je zet je zowel op tactisch als op strategisch niveau in.

Wat ga je o.a. verder gaat doen?

• De ene dag bezig zijn met het invullen van losse posities en het opstellen van het accountplan.
• De andere dag organiseer je een strategische C-level sessie voor het bedenken van nieuwe innovaties, waar het McTalent programma een goed voorbeeld van is.
• Je praat regelmatig bij met McCoyans oftewel je mede collega’s, maar ook met de afdelingsmanagers om nieuwe kansen te ontdekken.
• Dit alles met het doel om de lange termijn relatie met de klant te versterken.

Zoals je misschien al merkt is dit een gevarieerd takenpakket waarin we graag uitgaan van jouw ervaring en expertise.

Waar kom je terecht?

Een groot deel van de tijd ben je aan het werk bij en voor de klant. Je spreekt hier met technische en functionele mensen die analytisch sterk zijn en jou als volwaardig gesprekspartner zien. Bij McCoy werk je met een team van sales- en accountmanagers variërend in leeftijd en ervaring. We weten elkaar te vinden om de uitdagingen bij de klant te bespreken en om nieuwe inzichten te delen.

Bij McCoy staat talent boven structuur. Dit betekent dat we graag meekijken naar jouw individuele behoefte. We vinden het belangrijk om jou te ondersteunen in het carrière pad dat jij voor ogen hebt. Daarnaast stimuleren we ondernemerschap. Heb je een goed idee voor een innovatieve oplossing? Je krijgt de vrijheid en ruimte om dit uit te denken en door te voeren.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij McCoy werken we niet met een standaard functiehuis en loonschalen volgens een junior, medior en senior profiel. Het salaris van iedere werknemer bij McCoy is maatwerk en gebaseerd op de marktwaarde. Wel hebben we andere elementen uit het arbeidsvoorwaardenpakket die vast staan. Het volgende kun je verwachten:

• 30 vakantiedagen;
• Een leaseauto inclusief brandstof of een mobiliteitsvergoeding;
• Geen concurrentiebeding en geen proeftijd;
• Direct een vast contract bij indiensttreding;
• Onkostenvergoeding van 60 euro per maand;
• Gratis opleidingen via McAdemy;
• Een nettobedrag van 2350 euro voor het aanschaffen van een laptop, telefoon en/of de inrichting van jouw thuiskantoor;
• Elke werknemer van McCoy kan McCoins kopen: mede-eigenaar worden en delen in de winst. Onze McCoin vertegenwoordigt de waarde van het bedrijf en wordt ieder jaar opnieuw gewaardeerd. Hiermee is de McCoin zowel een winst- als een waarde aandeel;
• Ieder jaar een eindgesprek waarin we jouw groei bespreken en dit ook in het salaris doorvoeren;
• Een bonus op basis van jouw sales targets met een extra incentive op licentie sales.

Waar wij blij van worden!

Wij doen aan functies in plaats van vacatures. We komen namelijk altijd graag in contact met goede accountmanagers. We hebben geen waslijst aan eisen, maar we worden wel enthousiast van de volgende punten:

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soort gelijke functie;
• Analytisch vermogen en technisch/functionele SAP kennis om de content te begrijpen is een must;
• Bachelor en/of Master in de richting van (Technische) Bedrijfskunde of een andere gerelateerde studie;

Enthousiast geworden? Neem contact op met Joost voor meer informatie en/of vragen.