Patricia heeft de afgelopen maanden haar plek gevonden bij McCoy, waar elke dag een nieuwe uitdaging brengt! Met veel enthousiasme doet ze haar werk en streeft ze voor zichzelf naar groei en ontwikkeling. Obstakels ziet ze liever als kansen en net zoals veel collega’s deelt ze een liefde voor honden en spelletjes.
‘’Ik ben het HRIT-veld ingestapt vanuit een combinatie van mijn interesse in technologie en mijn achtergrond in Hotel Management. Tijdens mijn hbo-opleiding in hotelmanagement ontwikkelde ik een fascinatie voor technologie, wat mij deed besluiten over te stappen naar IT. Mijn carrière begon met een traineeship bij Qquest en na een tijd als applicatiebeheerder bij BAM te hebben gewerkt, ben ik bij McCoy gaan werken vanwege mijn streven naar verdere groei en ontwikkeling. Bij McCoy kan ik mijn fascinatie voor het optimaliseren van processen en het verbeteren van de gastervaring, perfect combineren door het verbeteren van gebruikerservaringen binnen HR.’’
‘’De groeiende digitalisering in HR bood een perfecte kans mijn passie te combineren met mijn vaardigheden in IT.’’
Patricia
‘’In mijn ogen is de digitale HR-transformatie een cruciale stap voor organisaties om zich aan te passen aan de snel veranderende zakelijke omgeving. Door digitale tools te implementeren, kunnen HR-processen efficiënter gemaakt worden. Dit stelt HR-professionals in staat om meer tijd te besteden aan strategische initiatieven en het bieden van betere ondersteuning aan medewerkers. Een win-win situatie dus!’’
‘’Ik kende McCoy al en was al een beetje aan het rondkijken naar een eventuele nieuwe uitdaging. Toen werd ik uitgenodigd door Joost, de recruiter, om een kopje koffie te drinken. Het voelde eigenlijk nooit als een sollicitatiegesprek. De open, betrokken cultuur van McCoy, de platte organisatiestructuur en het ondernemende karakter met een start-up mentaliteit spraken me enorm aan. Ik had direct een goed gevoel bij het bedrijf. Ik werd aangetrokken door de mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie die voortdurend bezig is met het ontwikkelen van vooruitstrevende oplossingen om processen te verbeteren en organisaties te helpen succesvol te zijn.’’
‘’Als persoon zou ik mezelf omschrijven als analytisch, proactief en empathisch. Ik ben gericht op het vinden van praktische oplossingen voor uitdagingen en ik geef de voorkeur aan mogelijkheden boven beperkingen. Ik geloof sterk in het belang van samenwerking en het creëren van een positieve werkomgeving waarin het menselijke aspect altijd centraal staat.’’
‘’Werken bij McCoy biedt een unieke kans om betrokken te zijn bij prachtige projecten op het gebied van SAP-technologie. Het is een omgeving waarin je wordt aangemoedigd om te innoveren, te leren en te groeien, terwijl je samenwerkt met getalenteerde en gepassioneerde professionals.’’
‘’Bij McCoy draait het niet alleen om het implementeren van technologie, maar vooral om het creëren van een betekenisvolle ervaring voor zowel medewerkers als organisaties.’’
‘’HRx-ers hebben een sterke affiniteit met zowel HR als technologie, een proactieve houding ten opzichte van het zoeken naar nieuwe oplossingen en het verbeteren van processen. En hebben een goed begrip van de behoeften en uitdagingen van zowel medewerkers als organisaties. Daarnaast is het hebben van een hond en een fanatiek spelletjesfanaat zijn ook zeker een pluspunt! Het draagt bij aan een gezonde dosis ontspanning en plezier in ons team.’’
‘’Nou, als ik nog iets zou moeten toevoegen, dan is het dit: McCoy is geen dag hetzelfde, altijd weer iets nieuws! Of je nu aan het innoveren bent in HR-technologie, jezelf onderdompelt in strategische brainstormsessies, of geniet van een gezellige spelletjesavond met collega's, bij McCoy draait het allemaal om de perfecte balans tussen werk en plezier. Dus, als je op zoek bent naar een uitdagende, boeiende en gezellige werkomgeving, dan ben je bij McCoy aan het juiste adres!’’
Zin in een kop koffie en meer weten over McCoy? Neem contact op met Joost Hinderdael via 06 57 25 20 19 of joost.hinderdael@mccoy-partners.com.
