Terug naar zijn roots, die wens dreef Teun van den Sande in 2021 van Den Haag terug naar Best. Zijn vrienden woonden er allemaal nog, net als zijn familie. Naast een woning zocht en vond hij ook werk in Brabant. Puur toeval: ‘’Ik kende McCoy niet en heb nul verstand van SAP.’’ Toch zit Teun als Cyber Security expert goed op zijn plek. Waar komt dat door?
1. Al in het eerste gesprek uitgedaagd
‘’Het was me vanaf gesprek 1 duidelijk dat het anders ging bij McCoy. We waren elkaar meteen aan het challengen, maar op een leuke manier.’’ Dat gesprek kwam voor Teun overigens min of meer ‘toevallig’ tot stand. Net terugverhuisd naar Brabant nodigde recruiter Joost hem uit voor een kop koffie op het McCoy kantoor in Eindhoven. Teun zat ‘prima op zijn plek’ maar ging toch langs. ‘’Ik heb 2 gesprekken gevoerd en het voelde goed. Ze zochten duidelijk een bepaald type persoonlijkheid. Er werken hier mensen die van een uitdaging houden.’’ En hoe zit het dan met die SAP-kennis? ‘’Die had ik dus totaal niet, en dat heb ik ook meteen gezegd. Was geen probleem, ze waren redelijk recent een business unit Security & Compliance gestart. En daar weet ik dan weer wél veel van.’’
2. Uitdagende, brede rol als Cyber Security expert
Er lag direct een mooie opdracht die aansloot op zijn expertisegebied. Bij een leverancier die componenten voor de grote automerken maakt, adviseert en ondersteunt Teun de afdeling Risk Management. Dat gaat van strategisch tot praktisch: hij beoordeelt aanvragen voor informatiebeveiliging, adviseert over en schrijft security-beleid en zorgt dat het klopt met de meest actuele wet- en regelgeving. ‘’Het uitdagende zit ‘m voor mij in de breedte van de rol, ik kan er veel kennis in kwijt en help het team verder.’’
3. Alle ruimte om ook soft skills te ontwikkelen
Zijn inhoudelijke kennis verbreedt hij ook met soft skills. ‘’Ik was niet gewend dat er zo veel werd geïnvesteerd in mijn persoonlijke ontwikkeling. In eerdere banen keek ik het kunstje een beetje af bij senior collega’s en probeerde daarvan te leren.’’ Dat pakken ze bij McCoy anders aan, al leert hij ook hier van collega’s. ‘’Alle leeropties staan open en worden gefaciliteerd, ze verwachten alleen dat je zelf met een initiatief komt en daar een verhaal bij hebt.’’ Dus wil Teun binnenkort met een groepje collega’s het theater in om op een unieke manier aan zijn presentatietechnieken te werken.
4. Unieke mix van professioneel én informeel
Met de nodige werkervaring op zak is het onvermijdelijk dat je oude werkgevers vergelijkt met je nieuwe. Wat valt op? ‘’De informele sfeer. Het security domein is van nature erg formeel en dat past ook wel bij het beleid en de procedures waaraan we ons moeten houden.’’ Ook bij McCoy is hij uiteraard strikt gebonden aan de regels van zijn vakgebied. Uniek vindt hij de mix die McCoy heeft gevonden tussen professionaliteit, plezier met collega’s en een aanpak die gebaseerd is op gezond boerenverstand. ‘’Onze propositie heet niet voor niets Simply Comply, we maken het niet moeilijker dan nodig.’’
5. De funfactor
Saaie kwartaalmeetings waarin de cijfers in een Powerpoint worden doorgesproken, heeft hij nog niet gehad. ‘’En ik heb begrepen dat die er ook niet gaan komen. De Synergy meetings die we elke 6 weken hebben zijn altijd een klein feestje. Er wordt een entertainer uitgenodigd en tijdens de laatste sessie kwam het MT verkleed in Schotse pakjes met doedelzakken het podium op.’’ De reden: Schotland werd onthuld als locatie voor het 10-jarig jubileum van McCoy. Ook de sportiviteit van McCoyans vindt Teun opvallend. ‘’Ze doen veel leuke dingen samen, van hardlopen en wielrennen tot tennis en padel. Maar mijn business unit organiseert ook gewoon een kroegentocht.’’ Het blijft wel Brabant tenslotte.
Cyber Security expert en zelf een keer die informele sfeer ervaren? Kom net als Teun gewoon een keer op de koffie en laat je uitdagen. Neem contact op met Joost Hinderdael 06-57252019 of mail naar joost.hinderdael@mccoy-partners.com.
