Sinds september 2024 is Giovanni Kuhurima onderdeel van McCoy als Business Planning Consultant. Na drie jaar bij een kleinere consultancyclub met zo’n 30 collega’s, was hij toe aan een nieuwe uitdaging. Een plek waar hij zich verder kon ontwikkelen, los van een vooraf bepaald groeipad. Dat vond hij bij McCoy. Hoe? Dat vertelt hij je hier!
De overstap van een kleinere organisatie naar een bedrijf met ruim 300 collega’s klinkt als een grote sprong. Maar hoe persoonlijk is McCoy eigenlijk? Giovanni: “Juist door de platte organisatie en de sterke samenwerking voelt McCoy verrassend hecht. We doen veel samen, delen kennis en denken met elkaar mee. Dat maakt dat je niet verdwijnt in de massa, maar echt gezien wordt.”
Daarnaast speelt flexibiliteit een grote rol. “Of ik nu thuis, bij de klant of op een van onze kantoren in Utrecht of Eindhoven werk, alles wordt in overleg afgestemd. Het draait hier om werk- en privébalans, zonder dat je hoeft in te leveren op je ambitie.”
Giovanni erkent dat bedrijven vaak volgens een vast functieprofiel werken. “Je wilt van A naar B? Dan moet je dus B worden en daar horen standaard competenties bij waar je aan móét werken. Iedereen volgt hetzelfde pad.” Dat werkt bij McCoy anders. “Hier mag ik zelf bepalen hoe ik groei, in welk tempo en op welke manier.”
Een concreet voorbeeld? Giovanni wilde zijn soft skills verbeteren, vooral op het gebied van presenteren. “Ik krijg de tijd om dit stap voor stap te ontwikkelen, zonder dat iemand zegt: ‘Je moet dit onder de knie hebben om van A naar B te gaan.’”
Bij McCoy sta je er niet alleen voor. Aan het begin van het jaar stel je samen met je BU Lead een ontwikkelplan op. “Je mag zelf doelen aandragen, die we dan samen verfijnen. Past het bij mij? Is het realistisch? Zijn er trainingen of projecten die me kunnen helpen?” Halverwege het jaar check je de voortgang en aan het eind van het jaar kijk je terug op wat je hebt bereikt.
Daarnaast zijn er tal van mogelijkheden om je ontwikkeling praktisch vorm te geven. “Ik volg bijvoorbeeld een leiderschapscursus via McAdemy en binnen mijn project krijg ik steeds meer een zelfstandige rol. Dat soort combinaties maken het leren hier heel waardevol.”
McAdemy is McCoy’s interne leerplatform, vol trainingen die door collega’s worden gegeven. “Elke maand is er wel iets: timemanagement, communicatie, omgaan met lastige situaties. Het mooie is dat je het altijd samen met McCoy-collega’s doet, waardoor je meteen praktijkvoorbeelden uitwisselt en leert van elkaars ervaringen.”
Ook externe cursussen zijn mogelijk. “Ik heb me aangemeld voor een externe training, maar altijd in overleg met McCoy. Het gaat hier echt om: wat wil jíj verder ontwikkelen?”
McCoy biedt alle ruimte om je carrière op jouw manier vorm te geven. Of je nu van een technische rol naar projectmanagement wilt groeien, je soft skills wilt verbeteren of juist een totaal andere richting op wilt – hier kan het. Wil jij ontdekken hoe dat voor jou kan werken? Plan een kennismaking en kom erachter!
