Als ervaren SuccessFactors Consultant hoeven we jou niet uit te leggen hoe een digitale HR-transformatie eraan toe gaat. Wat we jou, daarentegen, wel moeten uitleggen is dat je dit bij McCoy kunt doen voor grote internationale klanten, maar vanuit een start-up omgeving. Wat dit jou brengt? Veel vrijheid, uitdagende opdrachten en een brede ontwikkeling.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het automatiseren van HR-processen bij onze internationale klanten in sectoren als high-tech, consumer products en manufacturing. Zeg 'dag’ tegen trage en logge projecten, want onze HR-transformaties zijn snel, dynamisch en uitdagend. Je begeleidt projecten van A tot Z: van het leiden van Design en Change Workshops, tot het inrichten, testen, en beheren van het systeem na de go-live.
Hoe jij een SAP SuccessFactors-implementatie aanpakt, laten we graag aan jou over. Binnen ons team inspireren en ondersteunen we elkaar, maar geven we je vooral de vrijheid om jouw eigen ideeën te realiseren. We denken graag mee over hoe jij je verder kan ontwikkelen. Of je nu geïnteresseerd bent in het begeleiden van een team of nieuwe gebieden wilt verkennen zoals marketing, sales, of het ontwikkelen van onze Business Unit-propositie- die keuze is aan jou!
"Bij McCoy voel ik me helemaal op mijn plek als SuccessFactors Consultant. Hier krijg ik de kans om mijn passie voor processen en IT-systemen verder te verdiepen, ondersteund door waardevolle trainingen en kennissessies. Ik krijg de mogelijkheid om mijn vaardigheden continu te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de verbetering van onze oplossingen binnen een dynamisch team."
Jouw werk wordt beloond. Naast een goed salaris op basis van jouw ervaring en kennis voorzien we jou van een goed voorwaardenpakket waar je blij van wordt.
Een waslijst met eisen past niet bij ons, maar we worden wel blij van onderstaande punten:
McCoy & Partners staat voor SAP projecten met impact. Daaraan werken wij met de beste SAP consultants van Nederland. Onze expertise is verdeeld over zelfstandige teams die nieuwe processen en- systemen bedenken en implementeren. Daarmee zetten we onze klanten op voorsprong vanuit IT en business perspectief.
Door een bijdrage te leveren aan het succes van klanten van McCoy geven we betekenis aan ons dagelijks werk. Denk daarbij aan vernieuwen, besparen of verduurzamen. Het management bij McCoy bestaat uit een faciliterende groep mensen. Dat wil zeggen dat niet alle besluiten enkel door dit groepje mensen worden genomen en vervolgens top-down worden uitgevoerd. In tegenstelling: het is juist andersom. Bij beslissingen wordt uitgegaan van de expertise van onze consultants. Daarmee is McCoy Employee Led, Employee Owned.
McCoy is gebouwd op ondernemerschap. Wij werken met zelfstandige, maar hechte teams waarin ruimte is voor initiatief en frisse ideeën. Zo zijn verschillende teams ontstaan uit ideeën of technologieën van consultants, als een soort interne start-up. Al deze initiatieven brengen uiteindelijk weer nieuwe initiatieven teweeg en daar worden wij blij van!
Stap 1 – Je sollicitatie is ontvangen
Je hebt je gegevens ingevuld in het sollicitatieformulier hieronder. Super! Je gegevens zitten in de mailbox van onze recruiter. Binnen één dag neemt deze contact met je op om je meer te vertellen over McCoy en om wat vragen te stellen over jouw ervaring en ambities.
Een vacature is maar een tekst, liever gaan we gewoon eens in gesprek om kennis te maken. Joost staat voor jou klaar om te sparren over de mogelijkheden en het beantwoorden van al jouw vragen.
