Je zit goed in je baan, maar toch knaagt er iets. De routine klopt, maar is dit wel echt wat je wilt? Misschien vraag je je af of je meer stabiliteit zoekt of juist afwisseling. Wil je je specialiseren of liever een breed takenpakket? Onze collega Danny, SAP SuccessFactors Consultant, stond onlangs voor dezelfde keuze. Hij maakte de overstap van een vaste rol bij een eindklant naar een functie als consultant bij McCoy. In deze blog deelt hij zijn ervaringen en geeft hij je handvatten om te bepalen wat voor jou het beste werkt.
Bij een eindklant ben je een vertrouwd gezicht binnen het team. "Je bent de spin in het web van één organisatie. Je kent de processen door en door, hebt vaste routines en denkt op veel vlakken mee," vertelt Danny. Deze vaste structuur zorgt voor stabiliteit en een voorspelbare werk-privébalans. Je werkt aan langlopende projecten, waardoor je diepgaande relaties opbouwt en precies ziet hoe jouw inzet de organisatie op de lange termijn vooruithelpt. Deze omgeving biedt de zekerheid en ruimte om intern door te groeien.
Toch kent het werken voor een eindklant ook nadelen. Omdat je binnen één organisatie actief bent, is de afwisseling vaak beperkt. Je raakt gewend aan één manier van werken en leert minder snel nieuwe bedrijven en processen kennen. "Dat was prettig, maar ik had minder invloed op mijn carrière pad," zegt Danny. "Voor wie verlangt naar meer uitdaging en de mogelijkheid om zich verder te specialiseren, kan deze voorspelbaarheid soms beperkend werken."
Consultancy draait juist om dynamiek en variatie. Als consultant werk je op projectbasis voor verschillende klanten, waardoor je constant nieuwe uitdagingen tegenkomt. "Geen dag is hetzelfde en dat houdt me scherp. Ik leer telkens nieuwe bedrijven kennen en help ze efficiënter te werken," legt Danny uit. "Deze afwisseling zorgt ervoor dat je snel nieuwe kennis opdoet en je je expertise kunt verdiepen. Daarnaast kun je vaak sneller impact maken op de organisatie van je klant, omdat je gericht werkt aan concrete vraagstukken."
De dynamiek van consultancy brengt ook zijn eigen uitdagingen met zich mee. Je moet snel kunnen schakelen tussen verschillende projecten en klanten, wat flexibiliteit en een strakke planning vereist. "Je krijgt veel vrijheid om je werk in te richten en initiatief te nemen, maar dat betekent ook dat er meer verantwoordelijkheid bij jou ligt," geeft Danny aan. "Gelukkig staan de collega’s bij McCoy dan altijd klaar om te helpen," voegt hij toe.
De keuze tussen werken voor een eindklant en consultancy hangt af van wat voor jou het belangrijkst is. Als je stabiliteit, een vaste werk-privébalans en diepgaande kennis van één organisatie waardeert, past een rol bij een eindklant wellicht beter bij je. Als je echter op zoek bent naar afwisseling, specialisatie en de kans om in korte tijd diverse projecten tot een succes te maken, dan biedt consultancy je de mogelijkheid om snel te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Neem even de tijd om te bepalen welke aspecten – stabiliteit versus flexibiliteit, diepgang versus variatie – voor jou doorslaggevend zijn.
Een goede manier om te ontdekken wat het beste bij je past, is door in gesprek te gaan met zowel mensen die bij een eindklant werken als consultants. Bij McCoy zijn er veel mogelijkheden; je kunt er bijvoorbeeld kiezen voor langere projecten, zodat je meer stabiliteit ervaart. Daarnaast hoef je niet per se een technische achtergrond te hebben om aan de slag te gaan. Ook professionals met een HR-achtergrond krijgen bij ons de kans om hun talenten in te zetten en zich verder te ontwikkelen.
Voor Danny was de stap naar McCoy de juiste keuze. De afwisseling, de fijne werksfeer en de ruimte om te groeien zijn precies wat hij zocht. Heb jij twijfels over de overstap? Neem dan contact op met onze recruiters. Zij vertellen je graag meer over de mogelijkheden en helpen je ontdekken waar jij het beste tot je recht komt.
