McCoy

HR-consultant (Digital Transformation)

HR-consultant (Digital Transformation)

Heb jij je eerste HR-ervaring op zak en ben je klaar voor een add-on op jouw carrière? Als HR- consultant SAP bij McCoy ga je je specialiseren in het automatiseren van HR-processen via SuccessFactors. Moet je daarvoor een doorgewinterde IT’er zijn? Zeker niet. Met kennis van HR-processen, affiniteit met IT en onze begeleiding ben je snel up & running!

Wat ga je doen?
In deze rol help je klanten met het automatiseren van hun HR-processen. De processen variëren per opdracht, maar kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op salarisadministratie, recruitment, onboarding of beoordelingen. Kortom, alles wat je binnen HR kunt bedenken, kan op je pad komen. Je maakt hierbij gebruik van SAP SuccessFactors, een IT-systeem dat speciaal is ontworpen voor HR-processen.

Hoe ga je dit doen?
Als HR-Consultant SAP ben je van begin tot eind betrokken bij projecten. Je start met het in kaart brengen van de behoeften van de klant, wat je doet door middel van Design Workshops waarin je samen de processen visualiseert. Je kunt altijd rekenen op de begeleiding van een ervaren collega, maar jouw frisse ideeën worden zeker gewaardeerd! 

Work smart_ Be HR-appy
Bij McCoy staan we voor Work Smart_ Be happy. Dat is niet alleen een pay-off, maar de kern van hoe wij werken: leuker én slimmer. We bieden trainingen in consultancy, SuccessFactors en projectmanagement, en organiseren regelmatig leuke teamactiviteiten

Heb je alle processen in kaart gebracht? Dan richt je het systeem zelf in. Geen paniek—je hoeft geen ervaren programmeur te zijn. Het inrichten van het systeem is vergelijkbaar met het maken van een fotoboek; met onze ondersteuning kun jij dat zeker leren. Zodra het systeem klaar is, test je het en geef je een demo aan de klant. Daarna is het tijd voor de livegang, die we natuurlijk vieren met taart en bubbels (of een snack naar keuze)!

Dit zegt je collega Patricia

"Bij McCoy voel ik me helemaal op mijn plek als SuccessFactors Consultant. Hier krijg ik de kans om mijn passie voor processen en IT-systemen verder te verdiepen, ondersteund door waardevolle trainingen en kennissessies. Ik krijg de mogelijkheid om mijn vaardigheden continu te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de verbetering van onze oplossingen binnen een dynamisch team."

  • Jouw Organisatie klaarstomen voor Data Driven HR
  • Data makkelijk aanpassen in SAP SuccessFactors
  • Social Learning en SAP SuccessFactors
  • Het succes van een SAP SuccessFactors implementatie
  • De relatie tussen HR en Techniek
  • Haal meer uit je bedrijfs Talent met SAP SuccessFactors
  • SAP SuccesFactors & Qualtrics Integratie
  • Strategic Workforce Planning Dashboard Based On SAP SuccessFactors

Dit krijg je bij ons

Jouw werk wordt beloond. Naast een goed salaris op basis van jouw ervaring en kennis voorzien we jou van een goed voorwaardenpakket waar je blij van wordt.

  • Dertig vakantiedagen
  • Geen concurrentiebeding en geen proeftijd.
  • Een nettobedrag van 2350 euro voor het aanschaffen van een laptop, telefoon en/of de inrichting van jouw thuiskantoor

Kop koffie?

We hebben geen lange lijst met eisen, maar worden wel enthousiast van kandidaten die:

  • Sterk zijn in communicatie, overzicht kunnen bewaren en gemakkelijk kunnen coördineren;
  • Minimaal één jaar ervaring hebben in HR, bij voorkeur met SuccessFactors of IT-processen;
  • Leergierig zijn en graag hun kennis delen met collega’s.

Over McCoy

McCoy & Partners staat voor SAP projecten met impact. Daaraan werken wij met de beste SAP consultants van Nederland. Onze expertise is verdeeld over zelfstandige teams die nieuwe processen en- systemen bedenken en implementeren. Daarmee zetten we onze klanten op voorsprong vanuit IT en business perspectief. 

Employee Led, Employee Owned

Door een bijdrage te leveren aan het succes van klanten van McCoy geven we betekenis aan ons dagelijks werk. Denk daarbij aan vernieuwen, besparen of verduurzamen. Het management bij McCoy bestaat uit een faciliterende groep mensen. Dat wil zeggen dat niet alle besluiten enkel door dit groepje mensen worden genomen en vervolgens top-down worden uitgevoerd. In tegenstelling: het is juist andersom. Bij beslissingen wordt uitgegaan van de expertise van onze consultants. Daarmee is McCoy Employee Led, Employee Owned. 

Ondernemerschap

McCoy is gebouwd op ondernemerschap. Wij werken met zelfstandige, maar hechte teams waarin ruimte is voor initiatief en frisse ideeën. Zo zijn verschillende teams ontstaan uit ideeën of technologieën van consultants, als een soort interne start-up. Al deze initiatieven brengen uiteindelijk weer nieuwe initiatieven teweeg en daar worden wij blij van!

Het sollicitatie proces

Stap 1 – Je sollicitatie is ontvangen

Je hebt je gegevens ingevuld in het sollicitatieformulier hieronder. Super! Je gegevens zitten in de mailbox van onze recruiter. Binnen één dag neemt deze contact met je op om je meer te vertellen over McCoy en om wat vragen te stellen over jouw ervaring en ambities.

Solliciteer direct bij McCoy

McCoy - Great place to work

Heb je nog vragen?

Een vacature is maar een tekst, liever gaan we gewoon eens in gesprek om kennis te maken. Joost staat voor jou klaar om te sparren over de mogelijkheden en het beantwoorden van al jouw vragen.